REGULAMENTO

5º PRÊMIO MELHOR RH BRASIL 2026

Valorização das lideranças de Recursos Humanos que transformam o presente e o futuro do trabalho no Brasil

CAPÍTULO I – DO PRÊMIO

Art. 1º – O Prêmio Melhor RH Brasil tem como finalidade identificar, reconhecer e valorizar as lideranças de Recursos Humanos que exercem papel estratégico na transformação dos ambientes corporativos em todo o território nacional.

Seu foco está na valorização das pessoas, na construção de culturas organizacionais sólidas, no estímulo à inovação em gestão de pessoas e no fortalecimento da contribuição social das organizações por meio de práticas consistentes de RH.

Art. 2º – A 5ª edição do Prêmio Melhor RH Brasil é promovida pelo Centro de Estudos da Comunicação e pela Plataforma Melhor RH, com o objetivo de reconhecer as lideranças de RH mais relevantes do país em 26 setores da economia brasileira.

A premiação destaca profissionais cuja atuação contribui de forma concreta para o avanço do ecossistema corporativo, a maturidade da gestão de pessoas e o desenvolvimento sustentável das organizações.

Art. 3º – Ao reconhecer essas lideranças, o Prêmio Melhor RH Brasil reforça o papel de Recursos Humanos como área estratégica, indutora de cultura, inovação, governança e impacto organizacional.

A iniciativa também estimula a disseminação de boas práticas, o desenvolvimento contínuo das lideranças e o fortalecimento do capital humano como ativo central das empresas brasileiras.

CAPÍTULO II – DA PARTICIPAÇÃO

Art. 1º – O Prêmio Melhor RH Brasil contempla lideranças de Recursos Humanos que atuam nos 26 setores econômicos definidos neste regulamento e que sejam reconhecidas por profissionais integrantes do ecossistema de Recursos Humanos do país.

A participação ocorre exclusivamente por meio de indicação e votação realizada por profissionais de RH.

Art. 2º – As categorias econômicas avaliadas nesta edição são:

(1) Agronegócio; (2) Alimentos e Bebidas; (3) Base Florestal; (4) Benefícios Corporativos; (5) Bens de Capital e Infraestrutura; (6) Construção Civil; (7) Cooperativas; (8) Cosméticos; (9) Educação; (10) Eletroeletrônico; (11) Farmacêutico; (12) Financeiro; (13) Higiene e Limpeza; (14) Logística e Transporte; (15) Matriz Energética; (16) Mineração, Siderurgia e Metalurgia; (17) Mobilidade; (18) Moda; (19) Química e Petroquímica; (20) Saneamento; (21) Saúde; (22) Seguros; (23) Tecnologia da Informação; (24) Telecomunicações; (25) Turismo e Hotelaria; (26) Varejo e Atacado.

CAPÍTULO III – DA PESQUISA

Art. 1º – A pesquisa que fundamenta o Prêmio Melhor RH Brasil é conduzida pelo Centro de Estudos da Comunicação e pela Plataforma Melhor RH, responsáveis por todas as etapas de planejamento, coleta, validação, auditoria e consolidação dos votos.

Art. 2º – Profissionais que atuam no ecossistema de Recursos Humanos são convidados a participar da pesquisa por meio de acesso individual e exclusivo.

Cada participante pode indicar até três lideranças de RH por categoria econômica, com base em critérios como atuação estratégica, fortalecimento da cultura organizacional, inovação, ética e impacto organizacional.

Art. 3º – A votação ocorre por meio do site oficial do prêmio, www.premiomelhorrhbrasil.com.br, ambiente dedicado à coleta das indicações e ao registro seguro das informações.

Art. 4º – O período oficial da primeira fase de votação ocorre entre 00 de junho e 00 de julho de 2026, podendo ser excepcionalmente prorrogado, conforme comunicação oficial da organização da premiação.

Art. 5º – Encerrada a primeira fase, serão apuradas as cinco lideranças de RH mais votadas em cada categoria econômica, que passam a compor o grupo de premiados da edição.

Art. 6º – Na sequência, inicia-se a segunda fase da pesquisa, destinada à escolha dos 10 CEOs que mais se destacam na valorização das pessoas e da cultura organizacional.

Participam dessa fase exclusivamente os CEOs das empresas cujas lideranças de RH tenham sido premiadas na primeira etapa.

Art. 7º – A segunda fase de votação ocorre entre 00 de agosto e 00 de setembro de 2026, sendo realizada, também, por profissionais do ecossistema de Recursos Humanos.

Art. 8º – Todos os dados da pesquisa são tratados de forma confidencial. Nenhuma informação individual é divulgada. Os resultados são apresentados apenas de forma agregada.

CAPÍTULO IV – DOS RESULTADOS

Art. 1º – Serão concedidos troféus às cinco lideranças de RH mais votadas em cada uma das 26 categorias econômicas, totalizando 130 lideranças premiadas.

Art. 2º – Entre as cinco lideranças premiadas de cada categoria, uma será anunciada durante a cerimônia como Destaque da Categoria, conforme apuração final da pesquisa.

Art. 3º – Na segunda fase, serão reconhecidos os 10 CEOs mais votados, considerando sua atuação estratégica na valorização das pessoas, no fortalecimento da cultura organizacional e no apoio ao papel do RH.

Art. 4º – Todos os premiados recebem troféus como reconhecimento institucional por suas práticas e contribuições ao ecossistema de Recursos Humanos.

Art. 5º – Os resultados da primeira fase são divulgados a partir de 00 de agosto de 2026, e os resultados da segunda fase, a partir de 00 de setembro de 2026, nos canais oficiais da Plataforma Melhor RH.

CAPÍTULO V – DO EVENTO DE PREMIAÇÃO E ENTREGA DOS TROFÉUS

Art. 1º – A cerimônia de entrega dos troféus do 5º Prêmio Melhor RH Brasil ocorre no dia 00 de setembro de 2026, na cidade de São Paulo.

Art. 2º – Durante o evento, além da entrega dos troféus aos premiados, são anunciados publicamente os Destaques de cada categoria econômica e os CEOs reconhecidos na segunda fase.

Art. 3º – O evento ocorre de forma presencial e integra uma cerimônia conjunta com o Prêmio Melhor RH Sudeste, além do reconhecimento das marcas vencedoras da Pesquisa Fornecedores de Confiança e da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands.

Art. 4º – A presença do premiado é condição necessária para o recebimento do troféu. Não é permitida a retirada por terceiros.

Parágrafo único – Os troféus são entregues exclusivamente durante a cerimônia. Não há envio posterior.

Art. 5º – Registros oficiais em foto e vídeo são disponibilizados nos canais da Plataforma Melhor RH após o evento.

Art. 6º – Não é permitida a entrada de equipes externas de filmagem ou fotografia.

Art. 7º – As despesas de deslocamento e hospedagem dos premiados são de responsabilidade dos próprios convidados.

CAPÍTULO VI – DAS CONDIÇÕES FINAIS

Art. 1º – A participação no Prêmio Melhor RH Brasil implica autorização para uso de nome, imagem e depoimentos dos premiados nos canais institucionais da Plataforma Melhor RH, em diferentes formatos e mídias.

Art. 2º – Em caso de empate, todos os profissionais ou CEOs empatados são reconhecidos.

Art. 3º – Os resultados da pesquisa são finais e não cabem recursos ou contestações.

Art. 4º – Os premiados podem utilizar o certificado oficial do prêmio em seus materiais institucionais, respeitando as diretrizes de identidade visual definidas pela organização.

Art. 5º – A participação no Prêmio Melhor RH Brasil implica aceitação integral e irrestrita deste regulamento.